COMPANY
シニアメンバーが、
直接担当する。
現在は代表社員が、ご相談から支援の実施まで直接担当します。案件の体制は、ご相談の内容と支援範囲に応じてご提案します。
構想から現場の実行まで、
一貫して担ってきた
代表社員
川辺 泰斗
Taito Kawanabe
大手コンサルティングファーム等を経て、Transforgeを設立。大企業の業務改革、データ活用・データガバナンス、基幹システム刷新などの変革プロジェクトに携わり、経営層の意思決定支援、業務・組織の設計、プロジェクトマネジメントを担ってきました。
プロジェクトでは、ワークストリームやPMO領域のマネジメント、新しい組織の立ち上げ支援、主要な検討メンバーとしての推進など、案件ごとに異なる立場を担い、構想の検討と現場での実行の両方に関わってきました。
Transforgeでの役割
Transforgeでは、代表社員が次の役割を担います。案件の体制は、ご相談の内容と支援範囲に応じてご提案します。
代表者がプロジェクトで
担ってきた役割
代表者が以前の所属先で関与したプロジェクト4件を、Transforgeの3つの支援領域に沿って整理しています。
※代表者が以前の所属先で関与したプロジェクトの例であり、Transforge合同会社としての受注実績ではありません。守秘義務の観点から、顧客名を伏せ、内容を一般化しています。
会社概要
会社名
Transforge合同会社（トランスフォージ）
代表者
代表社員 川辺 泰斗
所在地
東京都江東区
事業内容
DX・業務改革に関するコンサルティング（業務改革・BPR、データ・AI活用、プロジェクト推進・PMO）
お問い合わせ
お問い合わせフォームから承ります。
※所在地の詳細は、お取引の手続きなどで必要な場合に、お問い合わせいただいた方へお知らせします。
誰が担当するのか、どの範囲から依頼できるのかといった、ご依頼前のご質問にもお答えします。
ご相談の例
支援の体制を確認したい
自社の課題で依頼できるか知りたい
診断から始めたい